Nasdaq Governance Solutions

Erfahren Sie, wie der weltweit führende persönliche Stilberatungsdienst die Governance-Lösung von Nasdaq Boardvantage vor dem Börsengang implementiert hat.

Erfahren Sie, wie die JF Maddox Foundation die Vorbereitung von Vorstandssitzungen optimierte und ihre Sitzungserfahrung mit der Governance-Lösung von Nasdaq verbesserte.

Erfahren Sie, wie die Governance-Lösung von Nasdaq einem globalen Biopharma-Unternehmen half, einen sicheren Kommunikations- und Zusammenarbeitsfluss mit seinem Vorstand zu etablieren.

Erfahren Sie, wie eines der größten Ärztenetzwerke nahtlos auf die Governance Solution von Nasdaq umgestellt hat.

Erfahren Sie, wie Munson Healthcare die eGovernance-Lösung von Nasdaq eingeführt hat, um Prozesse, Schulungen und Kommunikation effizienter zu gestalten und gleichzeitig Kosten zu senken.

Erfahren Sie, wie eine der leistungsstärksten Banken des Landes die Governance-Lösung von Nasdaq für produktivere Sitzungen eingeführt hat.

Eine wirkungsvolle Management-Zusammenfassung zu erstellen, die die Aufmerksamkeit der Vorstandsmitglieder fesselt und wesentliche Erkenntnisse liefert, erfordert klare Kommunikation und fundierte Entscheidungsfindung. Eine prägnante Management-Zusammenfassung spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung der Effektivität des Vorstands.
 
In diesem Best-Practice-Leitfaden erfahren Sie:

• Warum Zusammenfassungen für Führungskräfte wichtig sind
• Drei einfache Schritte zur Erstellung besserer Zusammenfassungen für Führungskräfte
• Wie Technologie helfen kann

Unternehmen und ihre Vorstände erkennen, dass Humankapital eine entscheidende Ressource zur Förderung langfristiger Werte ist. Erfahren Sie, wie sich Unternehmenswerte verändern, um das Humankapitalmanagement zu beschleunigen.

Kognitive Vielfalt ist eine Voraussetzung für eine effektive Entscheidungsfindung in Vorständen. Es reicht nicht aus, wenn Vorstandsmitglieder geschlechtlich und ethnisch divers sind; für eine verbesserte Vorstandsleistung ist kognitive Vielfalt erforderlich. Im Folgenden wird der transformative Einfluss kognitiver Vielfalt auf die Vorstandsleistung näher erläutert.

Verwendet Ihr Vorstand verschiedene Werkzeuge zur Kommunikation oder leidet unter fragmentierten Arbeitsabläufen? In diesem Fall könnten technische Schwierigkeiten vorliegen. So kann Ihr Vorstand diese Herausforderungen bewältigen.

Aufsichtsratsevaluierungen sind ein anerkannter Bestandteil der Corporate Governance, doch das Umfeld verändert sich. Ausgehend von jüngsten Entwicklungen im Vereinigten Königreich analysieren wir Trends bei der Vorstandsevaluation und Möglichkeiten zur Steigerung der Vorstandseffektivität. Entdecken Sie die fünf wichtigsten Erkenntnisse von Nasdaq.

In den letzten Jahren hat das Vereinigte Königreich sein System der Aufsichtsratsevaluierungen grundlegend verändert und zählt damit zu den anspruchsvollsten weltweit. Erfahren Sie, wie die verstärkte Betonung der Berichterstattung zu einer effektiveren Gestaltung der Aufsichtsratsevaluierungen beiträgt.

Die COVID-19-Pandemie stellt die erste globale Herausforderung dieser Art für unsere moderne, stark vernetzte Welt dar. Stanton Chase und Nasdaq haben über 250 Unternehmen in 42 Ländern befragt, um die entscheidende Rolle der Vorstände in dieser volatilen Phase zu verstehen.

Wenn Ihr Vorstandbericht einer Aktualisierung bedarf, besteht die Gefahr, eine der wertvollsten Ressourcen des Unternehmens zu verschwenden: die Zeit und das Talent des Vorstands. Erfahren Sie, wie Sie Ihren Vorstandbericht auf ein neues Niveau heben können.

Ein zukunftsfähiger Vorstand schafft Wert, indem er die Identifikation von Chancen verbessert und seine Pflichten gegenüber Investoren und Stakeholdern erfüllt. Zur Optimierung Ihres Vorstands empfiehlt sich eine Bewertung seiner Zusammensetzung, um sicherzustellen, dass sie die Werte Ihres Unternehmens widerspiegelt. Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Elemente eines zukunftsfähigen Vorstands.

Cyberbedrohungen sind weltweit zu einem zentralen Gesprächsthema in Vorstandsetagen geworden. Im Folgenden finden Sie sieben wesentliche Fragen, die Vorstände bei der Bewertung ihrer Prioritäten im Cybersecurity-Risiko berücksichtigen sollten.

Erhalten Sie Erkenntnisse, die die Fähigkeit Ihres Vorstands verbessern, die Zusammensetzung zu bewerten, Diskussionen zu Cybersicherheitsstrategien zu vertiefen und effizienter, produktiver sowie strategischer zusammenzuarbeiten.

Eine genauere Betrachtung, wie Alter, Geschlecht, Fachwissen und Branche die Vielfalt in Gremien beeinflussen.

Organisationen und Gremien müssen ihre Governance-Praktiken mit ihren Führungs- und Technologiezielen in Einklang bringen. Prozesse und innovative Technologie, die eine Verpflichtung zur Unternehmensführung widerspiegeln, sind entscheidende Unterscheidungsmerkmale.

Daten sind das Lebenselixier von Unternehmen im digitalen Zeitalter. Daher müssen alle Beteiligten –, insbesondere der Verwaltungsrat –, eine aktive Rolle bei der Förderung und Unterstützung wirksamer Cybersicherheitsmaßnahmen übernehmen. Das sollten alle Verwaltungsräte wissen.