EN BREF
Transparence sur la diversité et l'inclusion au sein des sociétés de gestion d'actifs et de fonds spéculatifs au service des investisseurs institutionnels
En collaboration avec l’Institutional Investing Diversity Cooperative, un consortium de plus d'une douzaine de consultants en investissement de premier plan, Nasdaq eVestment™ a commencé à collecter des données sur la diversité et l'inclusion en décembre 2020. Le questionnaire D&I offre aux gestionnaires d'actifs et aux fonds spéculatifs la possibilité de fournir un commentaire narratif sur les initiatives D&I de leur entreprise et, pour ceux qui le peuvent, des statistiques D&I concernant leur équipe de portefeuille. Lire l’annonce dans FundFire >
Ce que les Propriétaires d'actifs doivent savoir
Il est désormais possible de sélectionner les gestionnaires ayant fourni un commentaire D&I et/ou des statistiques. Outre la propriété de l'entreprise, la sélection peut s'appuyer sur plusieurs questions relatives aux effectifs et au personnel, tant au niveau de l'entreprise que du produit.
Ce que les gestionnaires et fonds spéculatifs doivent savoir
Les consultants et les propriétaires d'actifs procèdent activement à la sélection des gestionnaires et des fonds spéculatifs qui fournissent un commentaire D&I et/ou des statistiques. Même si la communication de données statistiques sur la composition de votre équipe de portefeuille n'est pas possible, il reste pertinent de décrire les actions menées par l'entreprise pour atteindre les objectifs D&I. Il convient de noter que l'absence de commentaire peut laisser penser que l'entreprise ne dispose actuellement d'aucune initiative relative à la diversité et à l'inclusion.
Les gestionnaires d'actifs peuvent désormais intégrer davantage de critères diversité et inclusion que jamais auparavant. Les Nasdaq eVestment clients sont invités à se connecter pour accéder aux profils des gestionnaires ainsi qu'aux informations les plus récentes.
Contactez-nous pour en savoir plus sur les données sur la diversité et l'inclusion.
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