KURZBERICHT
Transparenz zu Diversität und Inklusion bei Vermögensverwaltungs- und Hedgefondsunternehmen, die institutionelle Investoren betreuen
In Zusammenarbeit mit der Institutionellen Investitionsvielfalt-Kooperative, einem Konsortium von über einem Dutzend führender Investmentberater, begann Nasdaq eVestment™ im Dezember 2020 mit der Erhebung von Daten zu Diversität und Inklusion. Der Fragebogen zu Diversität und Inklusion bietet Vermögensverwaltern und Hedgefonds die Möglichkeit, einen narrativen Kommentar zu den Initiativen ihres Unternehmens im Bereich Diversität und Inklusion abzugeben und für diejenigen, die dazu in der Lage sind, Statistiken zur Zusammensetzung ihres Portfolioteams zu berichten. Lesen Sie die Ankündigung in FundFire >
Was Vermögenseigentümer wissen sollten
Sie können Manager nun daraufhin prüfen, welche einen Kommentar zu Diversität und Inklusion und/oder Statistiken bereitgestellt haben. Zusätzlich zum Unternehmenseigentum ist es jetzt möglich, anhand mehrerer Fragen zu Personal und people sowohl auf Unternehmensebene als auch auf Produktebene zu filtern.
Was Manager und Hedgefonds wissen sollten
Berater und Vermögenseigentümer prüfen aktiv Manager und Hedgefonds, die einen Kommentar zu Diversität und Inklusion und/oder Statistiken bereitstellen. Selbst wenn Sie keine statistischen Daten zur Zusammensetzung Ihres Portfolioteams berichten können, haben Sie die Möglichkeit, darzulegen, welche Maßnahmen Ihr Unternehmen zur Erreichung der Ziele für Diversität und Inklusion ergreift. Bedenken Sie, dass das Ausbleiben eines Kommentars den Eindruck erwecken kann, Ihr Unternehmen verfüge derzeit über keine Initiativen im Bereich Diversität und Inklusion.
Vermögensverwalter können nun mehr Aspekte zu Diversität und Inklusion als je zuvor filtern. Nasdaq eVestment clients, bitte melden Sie sich an, um Managerprofile und die aktuellsten Informationen abzurufen.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um mehr über Daten zu Vielfalt und Inklusion zu erfahren.
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