Kort fortalt
Innsyn i mangfold og inkludering hos kapitalforvaltnings- og hedge fund-selskaper som betjener institusjonelle investorer
I samarbeid med Samarbeid for mangfold i institusjonelle investeringer, et konsortium av over et dusin ledende investeringskonsulenter, begynte Nasdaq eVestment™ å samle inn mangfolds- og inkluderingsdata i desember 2020. D&I-spørreskjemaet gir kapitalforvaltere og hedge funds en mulighet til å gi narrativ kommentar om deres selskapers D&I-initiativ og, for de som kan rapportere det, D&I-statistikk om deres porteføljeteam. Les kunngjøringen iFundFire >
Hva eiere av eiendeler trenger å vite
Du kan nå screene ledere for å identifisere de som har gitt D&I-kommentarer og/eller statistikk. I tillegg til eierskap i firmaet, kan du nå screene på flere spørsmål om bemanning og personell, både på firma- og produktnivå.
Hva ledere og Hedge Funds bør vite
Konsulenter og eiere av eiendeler vurderer aktivt forvaltere og hedge funds som gir D&I-kommentarer og/eller statistikk. Selv om du ikke kan rapportere statistiske data om sammensetningen av ditt porteføljeteam, kan du fortsatt fortelle hva du gjør som firma for å oppnå D&I-mål. Husk at manglende kommentarer kan gi inntrykk av at firmaet ditt ikke har noen initiativer knyttet til mangfold og inkludering.
Kapitalforvaltere kan nå vurdere flere D&I-hensyn enn noen gang før. Nasdaq eVestment klienter, vennligst logg inn for å få tilgang til lederprofiler og den mest oppdaterte informasjonen.
Ta kontakt med oss for å få mer informasjon om Diversity & Inclusion-data.
Utforsk mer fra Nasdaq eVestment