I KORTE TRÆK
Gennemsigtighed i diversitet og inklusion hos aktivforvaltnings- og hedgefondfirmaer, der betjener institutionelle investorer
I samarbejde med Institutional Investing Diversity Cooperative, et konsortium bestående af over et dusin førende investeringskonsulenter, begyndte Nasdaq eVestment™ at indsamle data om diversitet og inklusion i december 2020. Spørgeskemaet om diversitet og inklusion giver kapitalforvaltere og hedgefonde mulighed for at afgive narrativ kommentar om deres virksomheders initiativer for diversitet og inklusion og for dem, der kan rapportere det, statistikker om deres porteføljeteam. Læs meddelelsen i FundFire >
Hvad aktivejere bør vide
Du kan nu screene ledere for at identificere dem, der har afgivet kommentarer om diversitet og inklusion og/eller statistikker. Ud over virksomhedsejerskab kan du nu screene på flere spørgsmål vedrørende bemanding og personale, både på virksomheds- og produktniveau.
Hvad ledere og hedgefonde bør vide
Konsulenter og aktivejere screener aktivt ledere og hedgefonde, der afgiver kommentarer om diversitet og inklusion og/eller statistikker. Selv hvis du ikke kan rapportere statistiske data om sammensætningen af dit porteføljeteam, kan du stadig beskrive, hvad du som virksomhed gør for at nå mål for diversitet og inklusion. Vær opmærksom på, at manglende kommentarer kan give indtryk af, at virksomheden ikke har initiativer vedrørende diversitet og inklusion på nuværende tidspunkt.
Kapitalforvaltere kan nu screene på flere aspekter af diversitet og inklusion end nogensinde før. Nasdaq eVestment clients bedes logge ind for at få adgang til lederprofiler og de mest opdaterede oplysninger.
Kontakt os for at lære mere om data om diversitet og inklusion.
Udforsk Mere fra Nasdaq eVestment