我们的使命
该中心为志同道合的领导者提供一个协作学习环境,以推动积极和有意义的影响。
我们共同培养洞察力,以更广泛地理解董事会的卓越表现。我们赋予领导者以诚信、透明和问责的方式进行领导,同时促进创新、好奇心和长期价值创造的文化。
目的
凭借Nasdaq对重新构想未来的承诺,Nasdaq Center for Board Excellence 独特地位于前瞻性思维和创新的交汇点,召集董事会和高管领导者,推进董事会参与和企业领导力。我们邀请Nasdaq Center for Board Excellence的成员和支持者加入我们,成为这一旅程中的宝贵合作伙伴。
我们的工作
社区
通过参与独特的体验和与同行的交流机会,建立有意义的关系并促进职业发展。
-
通过参与独特的体验和与同行的交流机会,建立有意义的关系并促进职业发展。
内容
获取有用的资源,包括关于及时话题的思想领导力和支持持续改进的最佳实践。
-
获取有用的资源,包括关于及时话题的思想领导力和支持持续改进的最佳实践。
合作
参与讨论并探索合作机会,访问中心的全球专家和资源网络。
-
参与讨论并探索合作机会,访问中心的全球专家和资源网络。
什么能帮助我们推动董事会卓越?您--以及您的见解
加入Nasdaq Center for Board Excellence 成为我们全球治理社区的成员,获得专家思想领导力和独家体验的第一手资料。
董事会成员和受托人
与同行领导者互动,以支持在不确定性和变化中专注于韧性。探索最佳实践,并推进围绕风险监督、可持续性、网络安全和地缘政治格局的讨论。
高管领导
利用Nasdaq的全球专家社区、资源和关系来识别合作机会。推动专业发展,并与各行业和地区的领导者建立有意义的联系。
治理专业人士
掌握关键议程项目,以便更有效地引导围绕公司治理优先事项的对话,并提升董事会的表现。从 Nasdaq 全球治理社区学习最佳实践,深入了解当前董事会的优先事项。
社区的价值与合作的力量
董事们怎么说:
Nasdaq Center for Board Excellence 代表了我们对全球董事会社区的承诺,通过营造一个协作内容环境,其目标是提升董事的有效性和董事会卓越性。
过去十年中,随着监管和监督的增加以及公司运营环境的显著复杂化,董事和董事会的责任和期望显著扩大。为董事提供一个学习和分享的社区对于推进治理、战略、包容性和风险的最佳实践极其有价值。
成为像这样的社区的一员 Nasdaq Center for Board Excellence 为领导者提供一个平台,以提出想法并相互学习,帮助为他们的组织和董事会创造有意义的进展。
公司治理正处于一个对所有利益相关者来说的关键时刻。Nasdaq Center of Board Excellence 站在公司治理2.0版本的最前沿。通过多样化经验提供的思想领导力和协作,为应对公司治理中出现的监管、利益相关者和挑战提供了路线图。
准备好加入了吗?
填写表格以请求邀请,并开始接收来自Nasdaq Center for Board Excellence的独家通讯
您将开始接收直接发送到您收件箱的来自Nasdaq Center for Board Excellence的独家通讯。 Nasdaq期待帮助您提升董事会卓越。
教育
探索来自Nasdaq Center for Board Excellence的最新资源和见解
支持组织
我们的支持组织正在重新构想并推动董事会卓越
凭借丰富的知识和经验,我们的支持者能够直接为我们的成员提供见解。 从帮助发展我们的社区到创造跨组织的指导和网络机会,我们的支持者对于Nasdaq Center for Board Excellence的有效性至关重要。
了解更多关于我们支持者的信息
推动董事会多样性
Equilar
Equilar是企业领导力数据解决方案的领先提供商。其屡获殊荣的数据驱动型高管平台BoardEdge、Insight和ExecAtlas提供业务发展、招聘和薪酬分析工具。
提升董事会服务
Athena Alliance
Athena Alliance是一家以社区为驱动的SaaS基础的高管教育公司,使领导者能够轻松地从同行中学习,并使公司能够获取顶级高管人才以担任董事会董事、CxO职位等。
提升董事会服务
theBoardlist
theBoardlist 是一个在线人才平台,连接公共和私人公司与多样化候选人,提供全球领导机会。作为企业多样性领域的领导者,theBoardlist 已成功帮助超过2,000家公司寻找卓越人才。
变革董事会
Heidrick & Struggles
Heidrick & Struggles是高级管理人员搜索、文化塑造和领导力咨询服务的顶级提供商。他们为全球几乎所有行业和领域的clients提供服务,覆盖超过70%的财富1000强公司。
加速企业董事会多样性
Him For Her
Him for Her是一项社会影响力计划,致力于加速企业董事会的多样性,以激励更好的商业发展。他们通过吸引领先的男性领导者,将全球最有才华的女性与董事会服务联系起来,推动机会平等的增加。
深化董事贡献
公司董事会成员
自1998年以来,董事们一直依赖Corporate Board Member来帮助他们提高作为个人董事和董事会的贡献,从而增强利益相关者对他们所代表组织的信任。Corporate Board Member Network通过独特的教育和点对点网络机会,将企业董事的独特社区与彼此及专家顾问连接起来,让您从其他董事的经验中获益,并与利益相关者建立信任。
推动董事会多样性
非裔美国人董事领导力研究所
非裔美国人董事领导力研究所(AABLI)的使命是通过招募和准备非裔美国专业人士进入各种管理董事会来加强公共、私人和非营利组织。AABLI的综合董事领导力计划为有效的组织治理提供基础和专业知识。
提高公司董事会多样性
BoardReady
BoardReady 是一家专注于提升企业董事会多样性的非营利组织。BoardReady 通过 BoardReady Index (BRI)、BoardConsult Analysis 和 BoardReady TalentVault 与客户合作,改善董事会多样性。我们的女性创始人是经验丰富的私人和公共董事会成员及高管,拥有在 Fortune-500 和 FTSE-100 董事会中的经验。通过数据驱动的方法、扩展企业董事会网络和有针对性的引荐,BoardReady 致力于高效地多样化客户的董事会。
推动董事会多样性
杰出女性董事会
杰出女性董事会(EWOB)是一个独特且值得信赖的全球会员社区,专为经验丰富的企业董事会女董事而设。EWOB成员代表着跨越广泛行业、地域和部门的数百个公共和私人盈利性董事会,致力于提升董事会卓越、现代化治理,并加强女性在董事会中的存在和影响力。
