Arvioinnista menestykseen: toimitusjohtajan ja johdon arviointi sekä näkemykset
Hallitusneuvontatiimimme suunnittelee ja toteuttaa toimitusjohtaja- ja johtoarviointeja. Niiden avulla vahvistetaan hallituksen ja johdon strategista yhteensovittamista, tuetaan vahvaa johtajuutta, arvioidaan suorituskykyä ja tunnistetaan kehittämismahdollisuuksia.
Tehokas ja mukautettava arviointiprosessi
Arviointiprosessimme
Kolmannen osapuolen toteuttamat toimitusjohtajan ja johdon arvioinnit tuottavat rehellisiä näkemyksiä, jotka synnyttävät merkittävää muutosta. Ne auttavat johtajia kehittymään perinteisten arviointitapojen yli ja luomaan pysyvää vaikuttavuutta tiimeilleen.
Menetelmämme, teidän etunne
Organisaation johtajuuden mittaamistapaa voidaan uudistaa luomalla toimitusjohtajan ja johdon arviointiprosesseja, jotka tukevat kasvua, vahvistavat luottamusta ja kehittävät sekä johtajia että heidän tiimejään.
Tuloksia, joilla on merkitystä
Toimitamme koottuja, toimintaa ohjaavia raportteja, joissa on infografiikkaa, laadullisia ja kvantitatiivisia analyyseja sekä vertailutietoa vuodesta toiseen. Lisäksi fasilitoimme keskusteluja, jotka muuttavat näkemykset päättäväiseksi toiminnaksi ja auttavat johtajia viemään muutosta eteenpäin.
Rakenna kumppanuuksia, jotka vauhdittavat johtajuuden muutosta
Toimitusjohtajan (CEO) arvioinnit
- Vahvista hallituksen ja johdon yhteistä näkemystä arviointiprosessin avulla.
- Käytä toimitusjohtajan arviointikyselylomaketta keskustelujen käynnistämiseen toimitusjohtajan palkitsemisesta ja suoriutumisesta.
- Syvennä sitoutumista satunnaistetun ja anonyymin raportoinnin avulla.
Johdon ja johtoryhmän arvioinnit
- Tarkastele tiimin kulttuuria ja osaamista sekä tunnista kehityskohteet.
- Kolmannen osapuolen hallinnointi lisää avoimuutta anonymisoimalla vastaukset.
- Syvennä ymmärrystä johtoryhmän dynamiikasta.
- Edistä strategisen toteutuksen mahdollisuuksia ja tuota arvoa sidosryhmille.
Tutustu asiantuntijatiimimme jäseniin
Tiimimme jäsenillä on omakohtaista kokemusta toimitusjohtajina, lakiasiainjohtajina ja hallitusten jäseninä eri toimialoilta ja organisaatioista – siksi he tietävät, mitä menestyvän hallituksen pyörittäminen vaatii.
Byron Loflin
Globaalijohtaja, hallitustyön neuvonanto
Lue koko elämäkertaPhil Neiswender, Esq.
Hallitustyön neuvonannon johtaja, Amerikat & Aasia ja Tyynenmeren alue
Lue koko elämäkertaKaley Childs Karaffa, Esq.
Hallitustyön neuvonannon johtaja, Amerikat
Lue koko elämäkertaJames Beasley
Hallitustyön neuvonannon johtaja, Eurooppa, Lähi-itä ja Afrikka
Lue koko elämäkertaCharles Neidenbach
Hallituksen neuvonannon johtaja, Nasdaq
Lue koko elämäkertaMaailman johtava toimija toimitusjohtaja- ja johtoarvioinneissa
1000+
Projects Completed
$10.2
Trillion Market Cap
39%
Fortune 500 Clients
Tulevaisuuden johtajien kehittäminen: keskeiset toimet pysyvän vaikutuksen aikaansaamiseksi
Lämpökartta
Saat selkeän kokonaiskuvan arviointikysymysten vastauksista visuaalisen esityksen avulla.
Toiminta-alueet
Saat tiiviin yhteenvedon avulla kokonaiskuvan toimitusjohtajan kehitys- ja painopistealueista.
SWOT-kaavio
Kartoita toimitusjohtajan vahvuudet, heikkoudet, mahdollisuudet ja uhat arviointivastausten perusteella.
Vertailutiedot
Rakenna kokonaisvaltainen ymmärrys toimitusjohtajan suoriutumisesta hallituksen jäsenten ja johtohenkilöiden näkökulmia sekä vuodesta toiseen vertailtavia tuloksia yhdistävän datan avulla.
Hallituksille rakennettu hallinnointialusta
Saat enemmän näkemystä CEO- ja johtoryhmäarviointeihin
Orange Sky
Lue, miten Orange Sky -yhtiön hallitus hyödynsi Nasdaq Governance Solutionsia ja Board Mattersia arvioidessaan hallitustaan, hallinnointiaan ja strategista painopistettään. Tämän seurauksena muodostui selkeä kuva hallituksen dynamiikasta, painopisteistä ja käytännöistä.
Orange Sky5 avainta hallinnoinnin huippuosaamisen vahvistamiseen hallituksen arviointien avulla
Hyvin suunniteltu hallituksen arviointiprosessi tunnistaa kehittämismahdollisuudet ja muuttaa hallituksen jäsenten palautteen toiminnaksi. Yhteistyö kolmannen osapuolen kanssa voi auttaa varmistamaan räätälöidyn ja sujuvan suunnittelun sekä fasilitoinnin. Lue lisää hyvin suunnitellun hallituksen arviointiprosessin osa-alueista ja siitä, miten kolmas osapuoli voi auttaa.
5 avainta hallinnoinnin huippuosaamisen vahvistamiseen hallituksen arviointien avullaMiten olla vaikuttava hallituksen jäsen
Hallituksen kokoustilan dynamiikan muutokset voivat vaikuttaa hallituksen vaikuttavuuteen. Dynamiikan elävöittämiseksi ja uudistamiseksi hallituksen kokoonpanoa on arvioitava. Seuraavassa tarkastellaan lähemmin piirteitä, jotka tukevat tervettä dynamiikkaa, sekä mahdollisia esteitä tehokkaalle hallitustyölle.
Miten olla vaikuttava hallituksen jäsenKognitiivinen monimuotoisuus ja hallituksen suorituskyky
Kognitiivinen monimuotoisuus on edellytys hallitusten tehokkaalle päätöksenteolle. Ei riitä, että hallituksen jäsenet ovat sukupuoleltaan ja etniseltä taustaltaan monimuotoisia: hallituksen suorituskyvyn parantuminen edellyttää myös kognitiivista monimuotoisuutta. Tässä tarkempi katsaus kognitiivisen monimuotoisuuden mullistavaan vaikutukseen hallituksen suorituskykyyn.
Kognitiivinen monimuotoisuus ja hallituksen suorituskykyHallituksen arviointien arvo
Hyvin suunniteltu hallituksen arviointi on avain hallituksen jäsenten sitoutumisen vahvistamiseen ja hallituksen toimivuuden parantamiseen. Lue, miksi hallitusten tulisi toteuttaa hallituksen arviointeja, miten prosessia voidaan optimoida ja miksi kolmas osapuoli voi auttaa edistämään hallituksen jäsenten vastausten avoimuutta sekä tarjoamaan riippumattoman näkökulman.
Hallituksen arviointien arvoVinoumien tunnistaminen hallituksessa
Toimivat hallitukset ymmärtävät avoimuuden, itsetuntemuksen ja vinoumien välisen yhteyden sekä sen, miten ne voivat vaikuttaa päätöksentekoon. Hallitukset tukeutuvat usein yksittäisiin hallituksen jäseniin, jotta nämä tunnistavat ja hallitsevat omia vinoumiaan. Tätä varten hallituksen jäsenten on ensin ymmärrettävä joitakin Cognitive Bias Codexissa kuvatuista vinoumien eri tyypeistä.
Vinoumien tunnistaminen hallituksessaSeuraajasuunnittelu: valmistautuminen väistämättömään
Corporate Secretaryn raportti ”Succession planning: Preparations for the inevitable” esittelee kyselystä kerättyä tietoa organisaatioiden sisäisiltä hallinnon ammattilaisilta, kuten lakiasiainjohtajilta ja yhtiösihteereiltä. Se tarjoaa tärkeitä näkemyksiä muun muassa siitä, kuka yleensä vastaa seuraajasuunnittelusta, ketkä ja mitä suunnitelmiin sisältyy sekä kuinka usein hallitukset tarkastelevat yhtiönsä suunnitelmia.
Lue raporttiOnko hallitus päivityksen tarpeessa? Varmista yhteinen suunta hallituksen arvioinneilla
Organisaationne hallituksen ja johdon tiimiä kannattaa tarkastella: onko parantamisen varaa? Nasdaq Governance Solutionsin hallitusyhteistyötiimin keskustelujen perusteella vastaus on yleensä ”kyllä”.
Lue artikkeliToimitusjohtajan ja johdon arviointien faktalehti
Toimitusjohtajan ja johdon arvioinnit TietolomakeHallitustenarviointien tietolehti
Hallituksen arvioinnit auttavat tunnistamaan hallituksen jatkuvan parantamisen mahdollisuuksia, edistämään hallituksen ja johdon yhteistä näkemystä sekä muuttamaan johtajien palautteen strategisiksi toimenpiteiksi. Nasdaq Governance Solutions räätälöi hallituksen arviointiprosessin ja tuottaa toimintaa ohjaavaa raportointia, jonka avulla voidaan kehittää hallitustyötä.
Hallitustenarviointien tietolehtiNasdaq EnGauge Security Factsheet
Nasdaq EnGauge -alustalla on käytössä useita tietoturvatoimenpiteitä arkaluonteisten hallitustietojen suojaamiseksi. Lue lisää sen alan standardien mukaisista sertifioinneista sekä sovellustietoturvasta, infrastruktuuritietoturvasta, henkilöstötietoturvasta ja prosessitietoturvasta.
Nasdaq EnGauge Security FactsheetMiksi Nasdaq Governance Solutions -fakta-arkki
Nasdaq Governance Solutions tarjoaa hallinnointiratkaisujen kokonaisuuden, jonka avulla hallitukset ja johtoryhmät voivat toimia huipputasolla. Katso, miksi ratkaisumme ovat tuhansien julkisten, yksityisten ja voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden luottamia maailmanlaajuisesti ja miten ne pärjäävät kilpailijoihin verrattuna.
Miksi Nasdaq Governance Solutions -fakta-arkkiNasdaq Board Evaluations vs. Nasdaq Boardvantage-kyselyt
Nasdaq Governance Solutions auttaa tunnistamaan hallinnointia kehittäviä mahdollisuuksia hallituksellenne, vahvistamaan hallituksen ja johdon yhteensovittamista sekä muuttamaan hallituksen jäsenten palautteen strategisiksi toimenpiteiksi. Nasdaq Board Advisory -tiimi auttaa kehittämään tehokkaita ja muokattavissa olevia arviointiprosesseja alusta loppuun, tai hallituksen jäseniä voidaan kartoittaa Nasdaq Boardvantage -ratkaisulla. Meillä on osaaminen ja teknologia, joiden avulla hallitus ja johtajuus voivat toimia huipputasolla.
Nasdaq Board Evaluations vs. Nasdaq Boardvantage Surveys -tietolomakeTyöskentelemme aktiivisesti käyttökokemuksen parantamiseksi kääntämällä lisää sisältöä. Huomioithan kuitenkin, että sivua, jolle olet siirtymässä, ei ole vielä käännetty.
Arvostamme ymmärrystänne ja kärsivällisyyttänne, kun jatkamme palveluidemme parantamista.
Tekoälykäännös
Käännöstyökalumme pyrkii tarkkuuteen, mutta mikään konekäännös ei ole virheetön eikä korvaa ihmiskääntäjiä. Käännökset tarjotaan käyttömukavuuden vuoksi ”sellaisina kuin ne ovat”. Emme takaa käännösten tarkkuutta, luotettavuutta tai oikeellisuutta englannista muille kielille. Osa sisällöstä ei välttämättä käänny tarkasti ohjelmiston rajoitusten vuoksi. Verkkosivustolla alkuperäinen englanninkielinen teksti on ensisijainen. Käännösten erot eivät ole sitovia, eikä niillä ole oikeudellista merkitystä vaatimustenmukaisuuden tai täytäntöönpanon kannalta. Jos käännetyn sisällön tarkkuudesta on kysyttävää, viralliseen englanninkieliseen versioon kannattaa tutustua.