Arvioinnista menestykseen: toimitusjohtajan ja johdon arviointi sekä näkemykset
Hallitusneuvontatiimimme suunnittelee ja toteuttaa toimitusjohtaja- ja johtoarviointeja. Niiden avulla vahvistetaan hallituksen ja johdon strategista yhteensovittamista, tuetaan vahvaa johtajuutta, arvioidaan suorituskykyä ja tunnistetaan kehittämismahdollisuuksia.
Tehokas ja mukautettava arviointiprosessi
Arviointiprosessimme
Kolmannen osapuolen toteuttamat toimitusjohtajan ja johdon arvioinnit tuottavat rehellisiä näkemyksiä, jotka synnyttävät merkittävää muutosta. Ne auttavat johtajia kehittymään perinteisten arviointitapojen yli ja luomaan pysyvää vaikuttavuutta tiimeilleen.
Menetelmämme, teidän etunne
Organisaation johtajuuden mittaamistapaa voidaan uudistaa luomalla toimitusjohtajan ja johdon arviointiprosesseja, jotka tukevat kasvua, vahvistavat luottamusta ja kehittävät sekä johtajia että heidän tiimejään.
Tuloksia, joilla on merkitystä
Toimitamme koottuja, toimintaa ohjaavia raportteja, joissa on infografiikkaa, laadullisia ja kvantitatiivisia analyyseja sekä vertailutietoa vuodesta toiseen. Lisäksi fasilitoimme keskusteluja, jotka muuttavat näkemykset päättäväiseksi toiminnaksi ja auttavat johtajia viemään muutosta eteenpäin.
Rakenna kumppanuuksia, jotka vauhdittavat johtajuuden muutosta
Toimitusjohtajan (CEO) arvioinnit
- Vahvista hallituksen ja johdon yhteistä näkemystä arviointiprosessin avulla.
- Käytä toimitusjohtajan arviointikyselylomaketta keskustelujen käynnistämiseen toimitusjohtajan palkitsemisesta ja suoriutumisesta.
- Syvennä sitoutumista satunnaistetun ja anonyymin raportoinnin avulla.
Johdon ja johtoryhmän arvioinnit
- Tarkastele tiimin kulttuuria ja osaamista sekä tunnista kehityskohteet.
- Kolmannen osapuolen hallinnointi lisää avoimuutta anonymisoimalla vastaukset.
- Syvennä ymmärrystä johtoryhmän dynamiikasta.
- Edistä strategisen toteutuksen mahdollisuuksia ja tuota arvoa sidosryhmille.
Tutustu asiantuntijatiimimme jäseniin
Tiimimme jäsenillä on omakohtaista kokemusta toimitusjohtajina, lakiasiainjohtajina ja hallitusten jäseninä eri toimialoilta ja organisaatioista – siksi he tietävät, mitä menestyvän hallituksen pyörittäminen vaatii.
Byron Loflin
Globaalijohtaja, hallitustyön neuvonanto
Lue koko elämäkertaPhil Neiswender, Esq.
Hallitustyön neuvonannon johtaja, Amerikat & Aasia ja Tyynenmeren alue
Lue koko elämäkertaKaley Childs Karaffa, Esq.
Hallitustyön neuvonannon johtaja, Amerikat
Lue koko elämäkertaJames Beasley
Hallitustyön neuvonannon johtaja, Eurooppa, Lähi-itä ja Afrikka
Lue koko elämäkertaCharles Neidenbach
Hallituksen neuvonannon johtaja, Nasdaq
Lue koko elämäkertaMaailman johtava toimija toimitusjohtaja- ja johtoarvioinneissa
1000+
Toteutettuja projekteja
$10.2
Biljoonan dollarin markkina-arvo
39%
Fortune 500 -asiakkaat
Tulevaisuuden johtajien kehittäminen: keskeiset toimet pysyvän vaikutuksen aikaansaamiseksi
Lämpökartta
Saat selkeän kokonaiskuvan arviointikysymysten vastauksista visuaalisen esityksen avulla.
Toiminta-alueet
Saat tiiviin yhteenvedon avulla kokonaiskuvan toimitusjohtajan kehitys- ja painopistealueista.
SWOT-kaavio
Kartoita toimitusjohtajan vahvuudet, heikkoudet, mahdollisuudet ja uhat arviointivastausten perusteella.
Vertailutiedot
Rakenna kokonaisvaltainen ymmärrys toimitusjohtajan suoriutumisesta hallituksen jäsenten ja johtohenkilöiden näkökulmia sekä vuodesta toiseen vertailtavia tuloksia yhdistävän datan avulla.
Hallituksille rakennettu hallinnointialusta
Saat enemmän näkemystä CEO- ja johtoryhmäarviointeihin
Orange Sky
Orange Sky -yhtiön hallitus hyödynsi Nasdaq Governance Solutionsia ja Board Mattersia arvioidakseen hallitustaan, hallinnointikehystään ja strategista painopistettään, minkä seurauksena hallituksen dynamiikasta, painopisteistä ja käytännöistä muodostui selkeä kokonaiskuva.
Orange Sky5 avainta hallinnoinnin vahvistamiseen hallituksen arvioinneilla
Hyvin suunniteltu hallituksen arviointiprosessi tunnistaa parannusmahdollisuudet ja muuttaa hallituksen jäsenten palautteen toiminnaksi. Yhteistyö kolmannen osapuolen kanssa voi auttaa varmistamaan räätälöidyn ja sujuvan suunnittelun sekä fasilitoinnin. Lue lisää hyvin suunnitellun hallituksen arviointiprosessin osa-alueista ja siitä, miten kolmas osapuoli voi auttaa.
5 avainta hallinnoinnin vahvistamiseen hallituksen arvioinneillaMiten olla tehokas hallituksen jäsen
Hallituksen kokoushuoneen dynamiikan muutokset voivat vaikuttaa hallituksen vaikuttavuuteen. Dynamiikan elävöittämiseksi ja uudistamiseksi hallituksen kokoonpanoa on arvioitava. Tarkastellaan seuraavaksi lähemmin piirteitä, jotka tukevat tervettä dynamiikkaa, sekä mahdollisia esteitä tehokkaana hallituksen jäsenenä toimimiselle.
Miten olla tehokas hallituksen jäsenKognitiivinen monimuotoisuus ja hallituksen suorituskyky
Kognitiivinen monimuotoisuus on edellytys hallitusten tehokkaalle päätöksenteolle. Ei riitä, että hallituksen jäsenet edustavat eri sukupuolia ja etnisiä taustoja: hallituksen paremman suoriutumisen edellytyksenä on myös kognitiivinen monimuotoisuus. Tässä tarkastellaan lähemmin kognitiivisen monimuotoisuuden mullistavaa vaikutusta hallituksen suoriutumiseen.
Kognitiivinen monimuotoisuus ja hallituksen suorituskykyHallitusarviointien arvo
Hyvin suunniteltu hallituksen arviointi on avain hallituksen jäsenten sitoutumisen vahvistamiseen ja hallituksen toimivuuden parantamiseen. Selvitä, miksi hallitusten kannattaa tehdä hallituksen arviointeja, miten prosessia voidaan optimoida ja miksi ulkopuolinen fasilitaattori voi edistää hallituksen jäsenten vastausten avoimuutta ja tarjota riippumattoman näkökulman.
Hallitusarviointien arvoVinouksien tunnistaminen hallituksessa
Tehokkaat hallitukset ymmärtävät avoimuuden, itsetuntemuksen ja vinoumien välisen yhteyden sekä sen, miten ne voivat vaikuttaa päätöksentekoon. Hallitukset nojaavat usein yksittäisiin hallituksen jäseniin, jotta nämä tunnistavat ja hallitsevat omia vinoumiaan. Tätä varten hallituksen jäsenten on ensin ymmärrettävä joitakin Cognitive Bias Codexissa kuvattuja vinoumien eri tyyppejä.
Vinouksien tunnistaminen hallituksessaSeuraajasuunnittelu: valmistautuminen väistämättömään
Corporate Secretaryn raportti ”Succession planning: Preparations for the inevitable” esittelee kyselystä kerättyä tietoa organisaatioiden sisäisiltä hallinnon ammattilaisilta, kuten lakiasiainjohtajilta ja yhtiösihteereiltä. Se tarjoaa tärkeitä näkemyksiä muun muassa siitä, kuka yleensä vastaa seuraajasuunnittelusta, ketkä ja mitä suunnitelmiin sisältyy sekä kuinka usein hallitukset tarkastelevat yhtiönsä suunnitelmia.
Lue raporttiOnko hallitus päivityksen tarpeessa? Varmista yhteinen suunta hallituksen arvioinneilla
Tarkastelkaa organisaationne hallitusta ja johtoryhmää: onko niissä parantamisen varaa? Nasdaq Governance Solutionsin hallinnointiratkaisutiimin hallitusten kanssa käymien keskustelujen perusteella vastaus on yleensä ”kyllä”.
Lue artikkeliToimitusjohtajan ja johdon arviointien faktalehti
Toimitusjohtajan ja johdon arvioinnit FaktalehtiHallituksen arviointien tietokooste
Hallituksen arvioinnit auttavat tunnistamaan hallituksen jatkuvan parantamisen mahdollisuuksia, vahvistavat hallituksen ja johdon yhteistä näkemystä ja muuttavat hallituksen jäsenten palautteen strategiseksi toiminnaksi. Lue lisää, miten Nasdaq Governance Solutions räätälöi hallituksen arviointiprosessin ja tarjoaa toimintaa ohjaavaa raportointia, jonka avulla voidaan rakentaa parempi hallitus.
Hallituksen arviointien tietokoosteNasdaq EnGauge Security Factsheet
Nasdaq EnGauge -alustalla on käytössä useita tietoturvatoimenpiteitä arkaluonteisten hallitustietojen suojaamiseksi. Lue lisää sen alan standardien mukaisista sertifioinneista sekä sovellustietoturvasta, infrastruktuuritietoturvasta, henkilöstötietoturvasta ja prosessitietoturvasta.
Nasdaq EnGauge Security FactsheetMiksi Nasdaq Governance Solutions -fakta-arkki
Nasdaq Governance Solutions tarjoaa hallinnointiratkaisuja, joiden avulla hallitukset ja johtoryhmät voivat toimia huipputasolla. Selvitä, miksi ratkaisumme ovat tuhansien julkisten, yksityisten ja voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden luottamia maailmanlaajuisesti ja miten pärjäämme kilpailijoihin verrattuna.
Miksi Nasdaq Governance Solutions -fakta-arkkiNasdaq Board Evaluations vs. Nasdaq Boardvantage-kyselyt
Nasdaq Governance Solutions auttaa tunnistamaan hallinnointia kehittäviä mahdollisuuksia hallituksellenne, vahvistamaan hallituksen ja johdon yhteensovittamista sekä muuttamaan hallituksen jäsenten palautteen strategisiksi toimenpiteiksi. Nasdaq Board Advisory -tiimi auttaa kehittämään tehokkaita ja muokattavissa olevia arviointiprosesseja alusta loppuun, tai hallituksen jäseniä voidaan kartoittaa Nasdaq Boardvantage -ratkaisulla. Meillä on osaaminen ja teknologia, joiden avulla hallitus ja johtajuus voivat toimia huipputasolla.
Nasdaq Board Evaluations vs. Nasdaq Boardvantage Surveys -tietolomakeTyöskentelemme parhaillaan sen eteen, että voimme parantaa kokemustasi kääntämällä lisää sisältöä. Huomioithan kuitenkin, että sivua, jolle olet siirtymässä, ei ole vielä käännetty.
Arvostamme ymmärrystänne ja kärsivällisyyttänne, kun jatkamme palveluidemme kehittämistä.
Tekoälykäännös
Käännöstyökalumme pyrkii tarkkuuteen, mutta mikään konekäännös ei ole virheetön eikä korvaa ihmiskääntäjiä. Käännökset tarjotaan käyttömukavuuden vuoksi "sellaisina kuin ne ovat." Emme takaa englannista muille kielille tehtyjen käännösten tarkkuutta, luotettavuutta tai oikeellisuutta. Osa sisällöstä ei välttämättä käänny täsmällisesti ohjelmiston rajoitusten vuoksi. Alkuperäinen englanninkielinen teksti on verkkosivustolla ensisijainen. Käännösten erot eivät ole sitovia, eikä niillä ole oikeudellista merkitystä vaatimustenmukaisuuden tai täytäntöönpanon kannalta. Jos haluat tiedustella käännetyn sisällön tarkkuutta, tutustu sivustomme viralliseen englanninkieliseen versioon.