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Bewertung als Erfolgsfaktor: CEO- und Management-Evaluierung und Erkenntnisse

Mit der Konzeption und Umsetzung von CEO- und Management-Evaluierungen durch unser Board-Advisory-Team fördern Sie die strategische Abstimmung zwischen Board und Management, stärken die Führungsqualität, bewerten die Leistung und identifizieren Verbesserungspotenziale.

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Überblick

Ein wirksames und anpassbares Bewertungsverfahren

Unser Bewertungsverfahren

CEO- und Management-Evaluierungen durch Dritte erschließen ehrliche Einblicke, die sinnvolle Veränderungen vorantreiben – und Führungskräfte dabei unterstützen, über traditionelle Bewertungsansätze hinauszugehen und für ihre Teams nachhaltige Wirkung zu erzielen.

Unsere Methode, Ihr Vorteil

Verändern Sie, wie Ihre Organisation Führung misst, und schaffen Sie Bewertungsprozesse für CEO und Management, die Wachstum fördern, Vertrauen stärken und sowohl Führungskräfte als auch ihre Teams weiterentwickeln.

Ergebnisse, die wirklich etwas bewegen

Wir liefern aggregierte, umsetzbare Berichte mit Infografiken, qualitativen und quantitativen Analysen sowie Vergleichsdaten zum Vorjahreszeitraum – und moderieren anschließend transformative Diskussionen, die Einblicke in entschlossenes Handeln überführen und Führungskräfte befähigen, spürbare Fortschritte zu erzielen.

Funktionen

Partnerschaften aufbauen, die die Transformation von Führung und Organisation vorantreiben

Bewertungen für Chief Executive Officer (CEO)


  • Fördern Sie die Abstimmung zwischen Board und Management durch den Evaluierungsprozess.
  • Nutzen Sie unseren Fragebogen zur CEO-Bewertung, um Gespräche über CEO-Vergütung und -Leistung anzustoßen.
  • Mehr Engagement durch zufällige und anonyme Berichterstattung

Evaluierungen von Management- und Leadership-Teams


  • Teamkultur und Kompetenzen prüfen und Bereiche mit Fokus- und Verbesserungsbedarf identifizieren.
  • Die Durchführung durch einen Dritten fördert Offenheit, indem die Antworten anonymisiert werden.
  • Gewinnen Sie ein tieferes Verständnis für die Dynamik des Managementteams.
  • Strategische Umsetzungsmöglichkeiten vorantreiben und Mehrwert für Stakeholder schaffen.
Das Board kennenlernen

Lernen Sie unser vertrauenswürdiges Team kennen

Unser Team verfügt aus erster Hand über Erfahrung als Mitglieder der Geschäftsführung, Chefjuristen und Board-Mitglieder in Unternehmen aller Branchen und Größen – und weiß daher genau, was ein erfolgreiches Board ausmacht.

Byron Loflin

Global Head of Board Advisory

Vollständige Biografie anzeigen

Phil Neiswender, Esq.

Head of Board Advisory, Americas & Asia Pacific

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Kaley Childs Karaffa, Esq.

Head of Board Advisory, Americas

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James Beasley

Head of Board Advisory, Europe, Middle East & Africa

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Charles Neidenbach

Director of Board Advisory, Nasdaq

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Unser Einfluss

Weltweit führend bei der Bewertung von CEOs und Managementteams

1000+

Abgeschlossene Projekte

$10.2

Marktkapitalisierung von einer Billion

39%

Fortune-500-Kunden

Berichtswerkzeuge

Die Führungskräfte von morgen entwickeln: Maßnahmen für nachhaltige Wirkung

Heatmap

Gewinnen Sie Klarheit durch eine visuelle Darstellung der Antworten auf die Bewertungsfragen.

Handlungsfelder

Gewinnen Sie einen Überblick über die Entwicklungs- und Schwerpunktthemen des CEO.

SWOT-Diagramm

Erfassen Sie die Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken des CEO auf Basis der Evaluierungsantworten.

Vergleichsdaten

Bauen Sie ein ganzheitliches Verständnis der CEO-Performance mit Daten auf, die die Perspektiven von Directors und Officers sowie die Ergebnisse im Vorjahresvergleich gegenüberstellen.

Unsere Plattform

Die Governance-Plattform für moderne Boards

Ressourcenbibliothek

Vertiefte Einblicke in CEO- und Management-Evaluierungen

Fallstudien Bewährte Praktiken Erkenntnisse zur Unternehmensführung Faktenblätter
Fallstudie

Orange Sky

Erfahren Sie, wie das Board bei Orange Sky Nasdaq Governance-Lösungen und Board Matters eingesetzt hat, um sein Board, den Governance-Rahmen und den strategischen Fokus zu bewerten. So entstand ein klares Bild der Board-Dynamik, der Prioritäten und der Praktiken.

Orange Sky
Leitfaden

5 Hebel für mehr Governance-Exzellenz durch Board-Assessments

Ein gut konzipierter Board-Evaluierungsprozess identifiziert Verbesserungsmöglichkeiten und überführt das Feedback der Directors in Handeln. Die Zusammenarbeit mit einer Dritten kann dazu beitragen, ein anpassbares und schlankes Design sowie eine entsprechende Moderation sicherzustellen. Erfahren Sie mehr über die Elemente eines gut konzipierten Board-Evaluierungsprozesses und darüber, wie eine Dritte helfen kann.

5 Hebel für mehr Governance-Exzellenz durch Board-Assessments
Leitfaden

So werden Sie ein wirksames Board-Mitglied

Veränderte Dynamiken im Boardroom können die Wirksamkeit des Boards beeinträchtigen. Um die Dynamik im Boardroom neu zu beleben und zu erneuern, sollte die Zusammensetzung des Boards bewertet werden. Hier ein genauerer Blick auf die Merkmale, die eine gesunde Dynamik fördern, sowie auf mögliche Hürden für ein wirksames Board-Mitglied.

So werden Sie ein wirksames Board-Mitglied
Leitfaden

Kognitive Vielfalt und Board-Performance

Kognitive Vielfalt ist eine Voraussetzung für wirksame Entscheidungsfindung in Boards. Es reicht nicht aus, dass Directors hinsichtlich Geschlecht und ethnischer Herkunft vielfältig sind: Eine bessere Board-Performance setzt auch kognitive Vielfalt voraus. Hier ein genauerer Blick auf die transformative Wirkung kognitiver Vielfalt auf die Board-Performance.

Kognitive Vielfalt und Board-Performance
Leitfaden

Der Nutzen von Board-Evaluierungen

Eine gut konzipierte Board-Evaluierung ist entscheidend, um das Engagement der Directors zu fördern und die Wirksamkeit des Boards zu steigern. Erfahren Sie, warum Boards Board-Evaluierungen durchführen sollten, wie sich der Prozess optimieren lässt und warum ein externer Moderator dazu beitragen kann, offenere Antworten der Directors zu fördern und eine unabhängige Perspektive einzubringen.

Der Nutzen von Board-Evaluierungen
Leitfaden

Bias im Sitzungssaal erkennen

Wirksame Boards verstehen den Zusammenhang zwischen Offenheit, Selbstwahrnehmung und Verzerrungen – und wie diese die Entscheidungsfindung beeinflussen können. Boards verlassen sich oft auf einzelne Board-Mitglieder, um die eigenen Verzerrungen zu erkennen und zu kontrollieren. Dafür müssen Board-Mitglieder zunächst einige der verschiedenen Verzerrungsarten verstehen, die im Cognitive Bias Codex beschrieben sind.

Bias im Sitzungssaal erkennen
Bericht

Nachfolgeplanung: Vorbereitung auf das Unvermeidliche

Der Bericht des Corporate Secretary „Succession planning: Preparations for the inevitable“ präsentiert Daten aus einer Umfrage unter internen Governance-Fachleuten wie general counsel und Gesellschaftssekretären. Er liefert wichtige Einblicke unter anderem dazu, wer in der Regel für die Nachfolgeplanung verantwortlich ist, wer und was in den Plänen enthalten ist und wie oft Boards die Pläne ihres Unternehmens prüfen.

Bericht lesen
Artikel

Board neu ausrichten? Mit Board-Evaluierungen den Status quo schärfen.

Prüfen Sie Board und Managementteam Ihrer Organisation: Gibt es Verbesserungspotenzial? Auf Grundlage der Gespräche des Nasdaq Governance Solutions Board Engagement Teams mit Boards lautet die Antwort in der Regel „ja“.

Artikel lesen
Faktenblatt

Factsheet zu CEO & Management Evaluations

CEO- und Management-Evaluierungen Faktenblatt
Faktenblatt

Faktenblatt zu Board-Evaluierungen

Board-Evaluierungen helfen dabei, kontinuierliche Verbesserungsmöglichkeiten für Ihr Board zu identifizieren, die Abstimmung zwischen Board und Management zu fördern und das Feedback der Directors in strategisches Handeln zu überführen. Erfahren Sie, wie Nasdaq Governance-Lösungen den Board-Evaluierungsprozess anpasst und umsetzbare Berichte bereitstellt, damit Sie ein besseres Board aufbauen.

Faktenblatt zu Board-Evaluierungen
Faktenblatt

Nasdaq EnGauge Security Factsheet

Die Nasdaq EnGauge Plattform verfügt über mehrere Sicherheitsmaßnahmen, um sensible Board-Daten zu schützen. Erfahren Sie mehr über ihre branchenüblichen Zertifizierungen, Anwendungssicherheit, Infrastruktursicherheit, Personalsicherheit und Prozesssicherheit.

Nasdaq EnGauge Security Factsheet
Faktenblatt

Factsheet: Warum Nasdaq Governance Solutions

Nasdaq Governance Solutions bietet eine Reihe von Governance-Technologien, die Boards und Führungsteams dabei unterstützen, auf höchstem Niveau zu arbeiten. Erfahren Sie, warum unsere Lösungen von Tausenden öffentlichen, privaten und gemeinnützigen Organisationen weltweit als vertrauenswürdig eingestuft werden und wie wir im Vergleich zur Konkurrenz abschneiden.

Factsheet: Warum Nasdaq Governance Solutions
Faktenblatt

Nasdaq Board Evaluations vs. Nasdaq Boardvantage Umfragen

Mit Nasdaq Governance Solutions lassen sich kontinuierliche Verbesserungsmöglichkeiten für Ihr Board identifizieren, die Abstimmung zwischen Board und Management fördern und das Feedback der Board-Mitglieder in strategisches Handeln überführen. Ob in Zusammenarbeit mit dem Nasdaq Board Advisory team, um wirksame und anpassbare Evaluierungsprozesse von Anfang bis Ende zu entwickeln, oder durch einfache Befragung von Board-Mitgliedern mit Nasdaq Boardvantage: Wir verfügen über die Menschen und die Technologie, damit Ihr Board und Ihre Führungsteams auf höchstem Niveau arbeiten.

Factsheet zu Nasdaq Board Evaluations vs. Nasdaq Boardvantage Surveys

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